1- Appliquer des modèles performantsPour gérer la complexité et l’incertitude, les équipes doivent développer une vision partagée de leurs projets.
L’approche IPMC fait appel aux modèles d’ingénierie et au management « lean ».
2- Impliquer les équipesLes consultants d’IPMC et de son partenaire allemand 3DSE sont tous issus du terrain. Ils agissent comme de véritables mentors auprès des équipes pour accroître leur compétence collective.
3- Apporter des pratiques opérationnellesComprendre les « standards » est nécessaire mais insuffisant pour innover et améliorer la performance en gestion de projet.
Il est essentiel de conduire le changement. IPMC transfert à ses clients les « trucs et astuces » éprouvés et opérationnels qui sont des facteurs de succès.
Pour passer du concept à l’action, IPMC applique une approche « lean » aux processus de développement de systèmes et de gestion de projet. Elle est basée sur une utilisation intensive du « management visuel » et son appropriation par les équipes projet.
Former ne suffit pas. L’objectif recherché doit être d’appliquer concrètement les nouvelles compétences à acquérir. IPMC a créé des plateformes d’entrainement qui permettent aux équipes de s’approprier durablement et collectivement, de façon intensive et ludique, les bonnes pratiques, les méthodes, les outils, qui conditionnent la réussite des projets.
